Mengenal Perbedaan PNS dan PPPK: Apa Saja yang Membedakan Kedua Jenis Pekerjaan ini?

PNS dan PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) adalah dua jenis pekerjaan yang sering ditemukan di pemerintahan. Namun, banyak orang yang masih belum tahu perbedaan antara kedua jenis pekerjaan ini. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan perbedaan PNS dan PPPK dari segi sistem perekrutan, tugas dan tanggung jawab, serta jenjang karier.

Pertama, sistem perekrutan PNS dan PPPK berbeda. PNS diangkat melalui seleksi umum yang dilakukan oleh Lembaga Seleksi Nasional (LSN) setiap tahun, sedangkan PPPK diangkat melalui kontrak kerja yang ditandatangani dengan pemerintah.

Kedua, tugas dan tanggung jawab PNS dan PPPK juga berbeda. PNS memiliki tugas dan tanggung jawab yang lebih luas dan lebih umum, serta memiliki wewenang untuk mengambil keputusan dalam pemerintahan. Sedangkan PPPK lebih fokus pada tugas dan tanggung jawab yang spesifik dan tidak memiliki wewenang yang sama dengan PNS dalam pemerintahan.

Ketiga, jenjang karier PNS dan PPPK juga berbeda. PNS memiliki jenjang karier yang lebih terstruktur dan mengikuti sistem pensiun, sedangkan PPPK tidak memiliki jenjang karier yang sama dan tidak mengikuti sistem pensiun.

Secara umum, PNS dan PPPK memiliki perbedaan yang signifikan dalam hal sistem perekrutan, tugas dan tanggung jawab, serta jenjang karier. Namun, kedua jenis pekerjaan ini sama-sama penting dan memiliki peran yang unik dalam pemerintahan. PNS dianggap sebagai pekerjaan yang stabil dan memiliki jaminan pensiun, sementara PPPK dianggap sebagai pekerjaan yang lebih fleksibel dan menawarkan kesempatan kerja yang lebih cepat. Namun, pilihan antara menjadi PNS atau PPPK tergantung pada preferensi masing-masing individu dan tujuan karier yang ingin dicapai.